KEPEMIMPINAN YANG BERKARAKTER

Untuk mencapai LEADERSHIP, 
Maka personal melalui satu tahapan yang  merupakan bagian dari suatu proses alami yg lama berkelanjutan  / kontiyuitas serta bersinergy dgn iman hati budaya dan kearifan lokal,  guna membentuk sosok pribadi yg punya kepemimpinan yang berkarakter.

Maka jika  untuk menciptakan kondisi yang kondusif bagi organisasi dalam mencapai tujuan dan tugas pokoknya,
Di butuhakan soaok pemimpin yang punya kepemimpinan yang berkarakter,

Banyak sudah berbagai teori-teori maupun ilmu-ilmu hasil analisis tentang type dan jenis  kepemimpinan, 

Tinggal bagaimana kita menerapan dan mensinwrgykan dengan potensi diri,  atau bagaimana utk meraih kepemimpinan yang kadang tdk sinergy antara potensi diri dengan jenis dan type kepemimpinan.   

Maka semua dari hasil penerapan ilmundan terory kepemimpinan  dapaf kita lihat kita rasakan bersaa dari keberhasilan seseorang dalam memimpin.

Oleh karna itu, sosok pemimpin harus dan wajib serta perlu mendapat perhatian khusus * HARUS PUNYA IMAN  YANG BERKUALITAS DAN KEYAKINAN dan OPTIMISME

Karena dengan pola pola dan cara sosok pemimpin dalam melakukan keberfungsiannya dalam kepemimpinan,

Maka pola kebersamaan,  mengorangkan orang,  mau mendengar,  menerima kritikan,  mau memperbaiki polanya,  dan selalu punya kemauan utk terus meningkatkan kualitas leadershipnya, 

Maka berbagai type dam karakter  jajarannya bosa di satukan dalam satu tekad satu misi satu visi, ,

Tentunya tetap melihat kemampyan person by person di jajarannya, dan satu hal yang teramat penting kehendak bersama dapat disatukan,  tanpa ada KETERPAKSAAN atau  jangan sampainada keluar kalimat POKOKE,  harus dgn kesadaran, ke ikhlasan dan memahami keberfungsian person by person dalam lingkupnya,

  sehingga tujuan organisas atau lemabaa i dapat tercapai.

kepemimpinan dapat dibagi menjadi 4 macam/tipe kepemimpinan :

1.Kepemimpinan Otoriter
2.Kepemimpinan Demokratis
3.Kepemimpinan Liberal
4.Kepemimpinan Paternalistis

Sipat kepemimpinan. Seorang pemimpinan akan besar pengaruhnya terhadap keberhasilan tugas apabila memiliki sifat-sifat :

Jujur,  Berpengetahuan/Cerdas, Berani (Fisik dan Moril),  Mampu mengambil keputusan,  Dapat dipercaya,  Berinisiatif, Bijaksana, Tegas, Adil,bMenjadi tauladan, Tahan uji/Ulet, Loyalitas, Tidak mementingkan diri sendiri, Antusias, Simpatik, dan Rendah hati.

Peranan Pemimpin disamping sebagai
Manager,  juga berperan Guru,  Komandan, bisa menjadi sosok teman,  bakhan juga berperan sebagai  Bapak.

Sosok pemimpin wajiblah punya  dan memiliki  :

a. Taqwa Yang tinggi dan berkualitas,

b. Ketika harus berposisi di depan harus
     menunjukan sifat  Ngarso sung Tulodo

c. Bahkan haris selalu  sosok.pemimpin
    Berada di tengah tengah berbair
    W Ing Madyo Mangun Karso

d. Dan ketika terpaksa berada di
    belakang, maka bukan berarti tidak
    mampu, atau terkesan mwnghindar
    Problem tanggung jawwb sebagai
    PIMPINAN,  maka saatnya harus
    Berposisi di belakang maka tetap
    Ikut serta memberi semangat bukan
    Malah mengembosi,
    Jadi pemimpin tetap punya  prinsip
     Tut Wuri Handayani

e. Lalu pemimpin juga wajib punya
    Kewaspadaan dan bukan
    ketidakpercayaan dan kecurigaan
    bahkan negatif pada jajarannya. 
    Wospodo Purwo Waseso

f.  Pemimpin Wajib LOMAN artinya.  
     Tidak pelit dalam memberikan
     APRESIASI pada jajarannya yg
     Berprestasi. Maka Cocoknya
     pemimipim seperti ini kita beri
     Lebel Ambek Parama Arto

g.  Selalu memberi contoh
      kesederhanaan,  bersahaya,  rendah
      Hati,   atau PRASOJO

h. Pemimpin punya sikap berani
    Bertindak dan bertanggungjawab atas
    Keputusan yabg di ambil dan siap
    Memgambil resiko  manak kala ada
    Jajarannya melakukan tindakan. 
    kesalahan dalam tindakan yg.  
    bermuara dari kebijakan pimpinan,
    Inilah pemimpin yang berjiwa
    KESATRIA

i. sosok pimpinan bisa dan cerdas dalam
   Membuat SUNGRAM, tahunan dan    
   Selalu belajar dan memperbaiki
   problem apa yang terjadi tahun lalu
    Jadi pemimpin haruslah GEMI NASTITI

j. sosok pemimpin juga harus bisa
  Bicara apa adanya dan tanpa ada
  Yang disembunyikan demi peningkatan
  Kimerja tim,  jadi pimimpim harus
   BLOKO SUTO

k. Dan Pimpinan juga wajib punya
    Hati yang selalu Legowo

Pembelajaran dan renungan untuk para pemimpin termasuk untuk saya pribadi mampukah dan harus mampu karna kita semua adalah pemimpin minimal untuk diri sendiri  dan keluarganya....

by
Gus Bro hem